ویژگیهای سازمان یادگیرنده

• ویژگیهای سازمان یادگیرنده را می توان به صورت ذیل خلاصه کرد :
• 1. وجود رهبران راهبردي و تحول آفرين
• 2. ايجاد فرصت‌هاي آموزشي گسترده براي رشد و پرورش كاركنان
• 3. سرمايه‌گذاري و تخصيص بودجه براي پرورش مغزهاي متفكر و مبتكر
• 4. انتقال و اجراي سريع يادگيري ديگر شركت‌ها به داخل سازمان
• 5. حمايت از ايده‌هاي خوب و موفق
• 6. استقرار نظام سنجش و ارزيابی
• 7. پرورش و ترويج تفكر استراتژيك مشاركتي، تعاملي و كار تيمی
• 8. توسعه فرهنگ چشم‌انداز مشترك بين همگان
• 9. توجه به خلاقيت و نوآوری
• 10. گرايش به شايسته سالاری
• 11. تقويت ارزش‌هاي خانوادگي نيروي كار
• 12. كوچك‌سازي و مناسب‌سازي نيروي كار
• 13. دسترسي همگان به اطلاعات
• 14. مكانيزه شدن مشاغل
• 15. تصحيح مقررات و قوانين
• 16. توسعه اتوماسيون
• 17. ساعت شناوري كار
• 18. مجازي شدن محيط‌هاي كاری
• 19. تخصصي شدن فعاليت‌ها
• 20. افزايش مديريت غيرمتمركز
• 21. تنوع محصولات
• 22. تحول ساختار سازمانی