- ماهیت مدیریت دانش عبارتست از درک و ارزش گذاری برای دارایی های پنهان سازمان بیش از دارایی های ملموس و آشکار آن
- اعتقاد به اینکه سرمایه های فکری و انسانی سازمان، بزرگترین منبع می باشند
- مدیریت مهارتها و صلاحیت هایی که در داخل سازمان وجود دارند و فراهم کردن زمینه شکوفایی بیشتر آنها
- فراهم کردن شرایط مساعد برای رشد منابع انسانی سازمان تا بهترین باشند و این یعنی: بهینه سازی عملکرد
(Prusak 1997)
مجددا سلام
پاسخحذففراموش کردم از شما برای این پستتون تشکر کنم
من بعد تمام پستهای جدید شمارو میخونم
موفق باشید
با سلام و تشکر،
پاسخحذفسعی می کنم پست های مرتبط رو افزایش بدهم.